先了解我们的想法，再决定是否加入。
国强认证负责人 · 电话 / 微信
13506217320
这个号码，二十六年不变，值得你信赖。
我们愿意提高审核员待遇，不是为了把招聘广告写得更漂亮。审核员愿意长期合作，机构才有足够的人才去服务客户；人才稳定，客户服务才能稳定。
兼职有加入津贴，审核有审核费；专职有底薪、有审核费、有收入保障。符合条件的待遇，以双方书面约定落实。
项目尽量区域集中、合理联排。减少无效往返，让审核员把更多时间用于真正的审核工作。
我们更希望形成长期合作关系。机构发展以后，长期合作的人也应该分享到发展的价值。
认证机构需要的不只是“有人可以审核”，而是有足够的专业能力去匹配不同客户。我们鼓励审核员提供真实、详细、可核验的专业工作经历，并依据适用规则开展专业能力及审核代码评价。
如果没有足够的审核员、专业代码、技术人员和规范管理，单纯增加业务没有意义。我们希望业务增长的同时，人员能力、技术能力、客户满意度和机构运行水平同步提高。
专职、兼职、实习审核员形成更稳定的人才梯队。
完善认证规则、合同评审、认证决定、审核方案、能力评价等关键环节。
持续建设符合适用认可规范要求的管理体系和专业能力，并推进相关认可工作。
业务规模增长的同时，仍然把规范审核和客户服务放在重要位置。
我们不希望技术管理岗位只是一个职务名称。能够解决实际问题、完善机构能力、推动技术管理进步的人，才是我们真正希望寻找的核心人才。
短期可以依靠广告，长期只能依靠兑现。我们希望把待遇、合作条件和岗位要求尽量说清楚，让加入之前的承诺，在加入之后仍然成立。